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打鐵自硬
  • 溧陽市:紀檢監察干部談話提醒成常態
    “因為工作需要,這次把你從委機關調到農村室工作,作為年輕同志,希望你在新崗位上能繼續保持這份朝氣和創造力,做解放思想的領跑者,當好基層政治生態‘護林員’。”這是溧陽市紀委書記、監委主任毛建國對剛剛進行職務調整的干部進行任前談話提醒。如今,這樣的談話提醒在溧陽市紀委監委已成常態。
    2018-07-18
  • 常州市鐘樓區:開啟文化孕育干部隊伍新征程
    今年以來,常州市鐘樓區紀委、區監委以黨的十九大精神為指引,深刻領會習總書記關于文化自信的精神實質和豐富內涵,開啟文化孕育干部隊伍新征程。
    2018-06-29
  • 常州市武進區:亮出利劍嚴問責,壓實責任強擔當
    近日,常州市武進區紀委監委連續通報4批有關違反中央八項規定精神、“陽光扶貧”等方面的問責案例。這4批通報釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。今年以來,該區把問責作為管黨治黨的重要抓手,以強有力的問責倒逼“兩個責任”落地生根。

    2018-06-15
  • 常州市交通局五查五強五行動強化作風建設
    今年以來,常州市交通局緊盯享樂主義和奢靡之風,以“五查五強五行動”為載體,在全系統開展“作風建設品質提升年”活動。加大糾正形式主義、官僚主義新表現力度。
    2018-05-31
  • 經開區:筑牢廉政“防腐堤” 堅決防止“燈下黑”
    近日,常州經開區紀工委認真貫徹“打鐵必須自身硬”要求,在全系統開展廉政風險排查防控工作,切實加強內部監督制約,筑牢廉政風險“防腐堤”,回答好“誰來監督紀委”的問題。
    2018-05-29
  • 常州市鐘樓區: 力戒“慵懶散” 提振“精氣神”
    今年以來,隨著“打鐵必須自身硬”專項行動不斷推向深入,常州市鐘樓區紀委堅持把加強隊伍建設作為干部提振精氣神的重要手段,充分依托制度管理、督查督辦、文化浸潤等手段,進一步濃厚風清氣正的工作氛圍,全力打造一支實干擔當、奮發作為的紀檢監察“硬”隊伍。
    2018-05-29
  • 常州市天寧區紀委:“三單、兩冊、一包”擰緊紀檢干部自律“發條”
    梳理“三張清單”,筑起風險“防火墻”。對照“打鐵必須自身硬”專項行動要求,按照“主要領導、班子、科室、個人”四個層次,分別梳理形成“工作職責清單”“ 負面問題清單”和“廉政風險清單”,明確職能科室和紀檢監察干部在各自崗位履職中“要做什么、規避什么、禁止什么”,既強化職責分工和工作銜接,又防范工作中的問題失誤,還嚴格嚴肅紀律和保密要求。專門召開“曬單”會,區紀委監察全體成員各自曬出三張清單,相互提出建議,集體分析總結,借此明確工作職責,強化自我監督和風險防控。
    2018-05-29
  • 江蘇:建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制” 把“三個區分開來”化為具體規范
    記者日前從江蘇省委獲悉,該省制定出臺了《江蘇省黨政干部鼓勵激勵辦法》《江蘇省進一步健全容錯糾錯機制的辦法》《江蘇省推進黨政領導干部能上能下辦法》,建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
    2018-05-28
  • 常州市天寧區:推行黨員法律顧問制度
    常州市天寧區紀委監委探索建立“法律顧問導師制”,顧問與全區紀檢監察干部形成“1對X”指導教學模式,依托“天寧紀檢監察公開課”,定期開展授課講學。
    2018-05-02
  • 溧陽:聚焦“五條主線”千錘百煉“打鐵人”
    為持續深化“打鐵必須自身硬硬”專項行動,溧陽市圍繞政治過硬、本領高強、履職到位、作風優良、自身干凈5條主線,重整行裝再出發,以更高標準、更嚴要求加強隊伍建設,千錘百煉、凈化提純,讓“打鐵的人”百煉成鋼成為“鐵打的人”。
    2018-04-23
  • “三位一體”淬煉出色“打鐵匠”
    自十九大報告提出“打鐵必須自身硬”以來,全國各級紀檢監察機關積極響應,主動投入熔爐,重塑打鐵意志。近日,常州市新北區紀委監委順應號召,在全區開展“打鐵必須自身硬”專項行動部署,呼吁全區紀檢監察干部用實際行動淬煉打鐵本領,爭做“鐵打”的“打鐵人”。作為一名紀檢監察條線的新兵,我認為要做到自身本領、素質過硬,必須從以下幾方面著手:
    2018-04-20
  • 常州市武進區:用“嚴緊硬”打造隊伍“鐵”的屬性
    2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是深化國家監察體制改革在全國推開的第一年,武進區紀委監委按照“打鐵必須自身硬”相關要求,隊伍建設不松勁、不停步,用“嚴緊硬”打造隊伍“鐵”的屬性。
    2018-04-19
  • 常州市鐘樓區:鐘樓區紀委召開“打鐵必須自身硬”專項行動部署會
    為深入貫徹中央、省、市紀委關于“打鐵必須自身硬”專項行動新要求,加快適應國家監察體制改革新形勢,3月29日上午,常州市鐘樓區紀委以“規范”為主題深入部署開展“打鐵必須自身硬”專項行動。
    2018-04-19
  • 立下“軍令狀” 淬煉“打鐵人”——常州經開區啟動“打鐵必須自身硬”專項行動
    市紀委“打鐵還需自身硬”專項行動方案印發后,經開區紀工委第一時間學習領會、第一時間貫徹落實,深刻理解把握從“還需”到“必須”的變化,以“更高的標準”“更嚴的要求”全面梳理工作中存在的薄弱環節,結合經開區紀檢監察工作特點制定出臺實施細則,并召開專題會議部署了3個方面31項具體任務,在全系統立下了忠誠擔當作標桿的“軍令狀”,吹響了全面深化自身建設的“沖鋒號”。
    2018-04-19
  • 常州市武進區:“四化舉措”從嚴管理 打造反腐鐵軍
    為更好地適應國家監察體制改革新形勢新要求,常州市武進區紀委監委堅持打鐵必須自身硬,從嚴教育、管理和監督紀檢監察干部,以“四化舉措”努力打造忠誠干凈擔當的反腐鐵軍。
    2018-03-30
  • 常州市天寧區:“打鐵”再出發
    2018年伊始,常州市天寧區紀委、區監委凝練剖析上年度“打鐵”專項行動成果,深刻查擺自身建設存在的問題,努力推進“打鐵必須自身硬”專項行動,確保該區紀檢監察隊伍“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”。
    2018-03-30
  • 常州市鐘樓區:傳揚“工匠精神”做新時代的“打鐵人”
    《舌尖上的中國》讓章丘鐵鍋家喻戶曉,而比章丘鐵鍋更珍貴的,則是不功利、不浮躁、進益求精的工匠精神。近年來,常州市鐘樓區紀委堅決貫徹落實省、市紀委專項行動精神和部署,以傳揚“敬業、精益、專注、創新”的“工匠精神”為主線,堅決把自己的職責擺進去,落實全面從嚴治黨要求,堅持真抓真管,嚴把紀律戒尺、練就過硬本領、激發擔當作為,爭當新時代“自身硬”的“打鐵人”。
    2018-03-30
  • 常州市武進區:“116計劃”打造隊伍建設新版本
    為深入推進紀檢監察隊伍建設,切實提升紀檢監察干部履職能力,強化干部隊伍教育管理監督,常州市武進區紀委、監委全面實施“116計劃”,打造“打鐵必須自身硬”武進版本。
    2018-03-21
  • 常州市天寧區紀委:“打鐵”再出發
    2018年,常州市天寧區紀委、監委嚴格按照上級要求,凝練剖析上年度“打鐵”專項行動成果,深刻查擺新形勢、新要求下紀委、監委自身建設存在的問題,繼續推進“打鐵必須自身硬”專項行動,確保該區紀檢監察隊伍“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”。
    2018-03-21
  • 常州市武進區:“查、訪、聽”開展作風建設專項督查
    常州市武進區紀委圍繞“廉潔過春節”的目標,提前謀劃、嚴格標準、精準發力,采取“查、訪、問、聽”的形式開展作風建設專項督查,把準“作風脈”、開出“紀律方”,提前打好黨風黨紀“預防針”,夯實黨員干部“廉節”意識。
    2018-03-15
  • 學習貫徹十九大 爭當優秀打鐵人
    大會指引方向,學習刻不容緩。黨的十九大勝利閉幕后,市紀委案件審理室第一時間做好計劃書、排好課程表,把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后一段時期首要的政治任務,結合新黨章、十八屆紀委報告、監察法草案等內容的學習,不斷提升紀檢干部的“打鐵”本領。
    2017-11-28
  • 天寧區:“四法”鍛造鐵作風
    今年以來,常州市天寧區紀委聚焦主責主業,持續強化監督執紀力度。圍繞全區紀檢監察隊伍作風養成,結合“打鐵還需自身硬”專項行動,探索形成“作風鍛造四法”,錘煉養成“打鐵”人的鐵打作風。
    2017-11-28
  • 溧陽市:直面問題思對策 堅持不懈補短板
    深入開展“兩學一做”學習教育,組織全市紀檢監察干部安裝注冊省紀委“清風”手機APP,定時刷新“清風溧陽”網站和“天目青蓮”微信公眾號。扎實開展“三大一實干”活動,累計走訪群眾1329戶,梳理問題161起,幫助解決問題27個。
    2017-11-28
  • 第十四派駐紀檢組監督市規劃局干部選拔任用工作
    近日,為了更好地履行監督職責,督促駐在部門進一步規范干部選拔任用工作,真正體現干部選拔注重實績、群眾公認和民主、公開、競爭、擇優原則,市紀委第十四派駐紀檢組對市規劃局科級干部選拔任用工作開展監督,派出專人重點監督市規劃局選拔干部的民主推薦、計票情況和人選考察
    2017-11-15
  • 第十四派駐紀檢組會同駐在部門開展新任干部集體廉政談話
    11月8日下午、9日上午,市紀委第十四派駐紀檢組分別會同規劃局黨組、城鄉建設局黨委召開新任職干部集體廉政談話會。
    2017-11-15
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