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常州市金壇區:凝心聚力 在深度融合上做好大文章
來源:金壇區紀委    時間:2018-03-30 10:16:19

  常州市金壇區監委組建以后,著力解決監委干部思想、組織、業務上“融合”的問題,推動各項工作流程磨合,做到步調一致、協調配合、無縫對接。 
抓思想融合——進了一家門就是一家人
    加強教育培訓,保證每一名紀檢干部充分認識改革的重要性,認清新崗位的工作內容、職責任務、紀律要求等,是隊伍融合并發揮作用的前提和基礎。
  2018年1月30日,區紀委監委舉辦的黨員干部冬訓班如期舉行。為期5天的冬訓班,既是轉隸融合后的首次集體交流,又是對綜合業務和能力素質提升的輔導,內容豐富、干貨滿滿。此次培訓重點采取集中授課、研討交流、分組討論等方式進行,結合監察體制改革試點工作需要,區紀委監委安排了8名職能室的負責人進行業務交流。
  “我在黨紀黨規知識方面還需要提升,在接下來的培訓中只有抓緊學習,才能在新崗位上履行好監督執紀職責”“這次的業務培訓真及時,非常具有針對性,我在法律法規知識方面存在不足,急需‘充電’”……培訓課間,新轉隸干部和紀委干部交流互動不斷。
  加強溝通交流,掌握思想動態,是隊伍融合的重要手段。區紀委監委安排對轉隸干部開展“一對一”家訪,全方位了解干部家庭、家風建設等各方面情況……通過這些細致入微的思想政治工作,讓轉隸干部倍感溫暖、倍受鼓舞。
  目前,轉隸干部思想融入快、精神狀態好,工作積極性高,實現了“進了一家門,就是一家人”的效果。
  抓組織融合——將正風反腐的鐵拳攥得更緊
  機構的整合、人員的安排,是監察體制改革試點工作的重要內容,也是做好組織融合的關鍵所在。
    結合金壇區實際,在原有的內設機構保持不變的基礎上,區紀委監察委增設第三、第四、第五紀檢監察室,確定第五紀檢監察室和農村紀檢監察工作室具體負責執紀監督工作。明確執紀監督室不再從事審查,核心職責是把握聯系單位政治生態情況,重點工作是監督聯系單位黨組(黨委)落實全面從嚴治黨主體責任,關鍵抓手是推動體制機制建設、扎緊制度籠子,著力實現標本兼治。
突出人員科學配置,不分先來后到,不搞厚此薄彼。立足轉隸人員特點,堅持干部交叉配備、人員混合編成,做到每個部門都有紀委和檢察院轉隸的干部,特別是業務部門實現紀委人員與檢察院人員混合配置,進一步推動人員融合。
  紀檢監察干部普遍認為,對干部崗位進行合理配置,實現優勢互補,促進人員融合,進一步激發了大家在新的征程中顯身手、長才干、做貢獻的積極性、主動性。
  抓業務融合——達到1+1>2的效果
  “對新體制的融合剛剛開啟,必然要有一個適應的過程,只有通過不斷實踐,才能在今后工作中逐步實現真正的融合。”區紀委常委、區監委委員于方說。區監委組建之后,區紀委監委挑選一些有代表性問題線索,交由轉隸過來的檢察院干部與紀檢監察干部一起查辦,通過實戰加強業務磨合。
  “通過一起查辦案件,我深感責任的重大,由執法到執紀執法改變的不僅僅是崗位和角色,更是思想理念和工作方式的全面更新。”轉隸干部巢敏說道。
  “通過執紀與執法思維的融合,使得紀檢監察干部既關注職務犯罪,又緊盯違紀行為,有利于提高懲治腐敗工作效率,實現1+1>2的效果。”區紀委書記、區監委主任紀海平表示。
 

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